商工会議所・商工会担当者が講師を探す際には、人脈づくり、専門の職業紹介所の利用、インターネット検索の利用、広告の掲載など、さまざまな方法を用いています。また、講師を探す際には、講演実績や近隣でのセミナー実施、現在利用している講師の紹介などを見て、適切な講師を選ぶことが重要です。今回は、商工会議所・商工会職員が講師を探す際に重要視すべき視点についてご紹介します。
1.講師募集のための同業ネットワーク活用
講師募集の方法として、商工会議所や商工会のネットワークからの紹介があります。同業あるいは類似の業界の専門家団体で、商工会議所や商工会のネットワークが広がり、より幅広い専門家やコンサルタントを集めることができます。また、担当者は、ネットワーク内の人々と密接な関係を保ち、常時交流しています。そうすることで、そのポジションに十分な経験を持つ講師を探すときに、すぐに誰かに連絡することができます。
2.専門の人材紹介会社で講師を探す
商工会議所や商工会の職員が講師を探す場合、専門の人材紹介会社を利用する方法もあります。このエージェンシーは、求人市場に特化しており、有能なプロフェッショナルをデータベースとして持っています。そのため、商工会議所や商工会の担当者は、より効率的に講師候補に依頼をすることができます。また、応募してきた講師のスクリーニングやフィードバックが可能なため、商工会議所の担当者は、より明確な候補者を把握することができます。
3.インターネット検索による講師の発掘
講師を探す方法として、インターネットを利用する方法もあります。SNSの台頭により、多くのプラットフォームで講師候補を検索する機会も提供されています。ホームページ、フェイスブック、Twitter、ブログ、TIKTOKなど、さまざまなプラットフォームで検索することができます。これらのサイトを検索し、結果を絞り込むことで、商工会議所や商工会の担当者は、採用候補者のリストを作成することができます。これは、特定のターゲットグループに的を絞って、その仕事に適した講師を見つけるのに効果的な方法です。
4.ウェブサイトによる講師募集
商工会議所や商工会などのホームページに求人情報を掲載することも、講師を探すのに有効な手段です。自分に合ったポジションを探している潜在的な候補者をより多く集めるために利用することができます。さらに、商工会議所や商工会の担当者は、このウェブサイトを利用して、仕事内容、希望、給与水準、連絡先などの求人に関する情報をアップロードすることも可能です。そして、お問い合わせフォームから候補者に応募してもらうことができます。
最適な講師の選定
商工会議所や商工会の担当者は、応募者の中から最適な講師を絞り込む必要がある。講師の経験、実績、推薦状、認定書などをもとに、最適な講師を選びます。また、過去に行った講演やセミナーなどにも目を通し、そのポジションにふさわしいかどうかを確認する必要があります。
多くの商工会議所や商工会の職員がセミナー講師を探す場合は、検討する観点として
1商工会議所や商工会のでの登壇実績があるのか?
2近隣でセミナーを行っているのか?
3現在使っているセミナー講師の紹介
など近しい人からの紹介や口コミをもとに講師を選定することが多いです。
まとめ
最適な講師を探すのは大変な作業ですが、さまざまな方法を採用し、正しいアプローチをとることで、商工会議所や商工会の職員は簡単に最適な候補者を見つけることができます。人脈、人材紹介会社の利用、インターネットでの検索、広告など、様々な方法で最適な講師を見つけています。候補者が見つかったら、商工会議所の職員は、最適な候補者が選ばれるように、関連する経験やレビューを調べます。