未来創世OS
ツールを入れても、研修をしても
現場が変わらない…
そんな徒労感を感じていませんか？
高機能なDXツール、AI、業務効率化システム。
導入したはずなのに、現場からは
「忙しい」「使いにくい」という声ばかり。
なぜ、どれだけ投資しても
組織は変わらないのでしょうか？
実は、社員の「能力不足」が
原因ではありません。
真犯人は、組織にこびりついた
『学習性無力感（どうせ無理）』という古いOS
です。
これがある限り、どんな高性能な技術（アプリ）を入れても
エラーが出ます。
なぜスキル研修が効かないのか？
目に見える「スキル不足」の下に、
巨大な「OS・マインドセット問題」が隠れています。
だから、スキルの前に
「OS」を書き換える必要があります。
それを実現するのが
「未来創世OS」です。
座学や言葉では、OS（無意識の前提）は変わりません。
VRによる「脱学習・再接続」という圧倒的な原体験だけが、
脳の前提を書き換えます。
01
Unlearn｜脱学習
VRで物理法則を無視した体験をし、
思い込みを破壊する。
02
Re-connect｜再接続
アバターで肩書きを脱ぎ、
フラットに対話する。
03
Commit｜未来実装
バーチャルの熱量を、
現実の行動へ変換する。
「人間回復」の現場で
実証されたメソッド
これは机上の空論ではありません。
行政や福祉の現場で、実際に
「車いすの高齢者がビーチを歩いた」
「引きこもりの青年が社会と話した」
という実証データに基づいています。
過酷な環境で「人が変わる瞬間」を見てきた私たちだからこそ、
ビジネス組織の変革を約束できます。
OSが変われば、
社員は勝手に動き出す。
01
「どうせ無理」が「やってみよう」に変わる。
VR体験による前提の破壊が、挑戦への心理的障壁を取り除きます。
02
指示待ちだった若手が、自律的に動き出す。
フラットな対話体験が、主体性と当事者意識を覚醒させます。
03
DXプロジェクトが「コスト削減」から「未来創造」へ加速する。
治意識のOSが変わることで、DXの本質的な価値創造が始まります。
組織が変わる瞬間を、
まずはご相談ください。
お問い合わせ: info@sousei.bz